FORMATION 2025 : « AMBITIONS XXL, BUDGET XS »

Budget annoncé à 1,714 M€ (rectifié +100 k€), indicateurs en hausse… mais un plan qui ne répond pas à l’ampleur des transformations (PCC, reconversions, maintenance spécialisée). La CFDT-VNF réclame une trajectoire budgétaire en hausse à deux chiffres et des parcours par métiers.


Ce que dit
la Direction

Budget 2025 : 1,714 M€ (+ rectificatif).


+3 % de jours de formation,
+12 % de stagiaires en 2024.


Mix formations internes/externes (CVRH, Safire…), appui aux formateurs internes.




La ligne
CFDT-VNF

Sous-dimension : la baisse initiale (-14 % → -4 %) reste incompatible avec les besoins.


Parcours métiers : clarifier maintenance verte → maintenance spécialisée et acter des reconversions Acte 1/Acte 2.


Lisibilité : cible d’effectifs par filière attendue pour calibrer programmes et budgets.


Moyens humains : réseau formation fragile, multi-casquettes → à renforcer.


Équité territoriale : alerte sur la DT Centre Bourgogne, sans revalorisation dédiée.





Notre verdict

C’est pour la CFDT-VNF une faute de stratégie lisible et de moyens alignés sur les transformations. Raison pour laquelle nous avons rendu un avis défavorable.
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Cahiers de filières : la CFDT-VNF freine le passage en force
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Don de jours : la CFDT-VNF obtient des avancées, mais refuse une solidarité à sens unique
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CAP des personnels d’exploitation : une continuité réglementaire, mais un vrai enjeu de représentation
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Modernisation, Zéro Mobilité Géographique Imposée (ZMGI), Acte II : la CFDT-VNF attend toujours des garanties écrites
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Handicap et ligne d’écoute : des avancées à consolider, pas seulement à afficher
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Visites de site et PCC : quand le terrain remonte, le national doit répondre
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Outils d’alerte : trop de canaux, pas assez de lisibilité
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Accidentologie 2025 : une dégradation préoccupante qui appelle des réponses plus fortes
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