FLASH INFO : l’Intersyndicale claque la porte du CSA Central

Le CSA central du 25 septembre 2025 a montré les limites d’un dialogue social conduit à marche forcée sur les deux sujets essentiels :
- l’acte 1 portant sur la réorganisation des sites
- l’acte 2 par la remise à plat des filières métiers.
Sur ces deux points majeurs pour les personnels, la direction générale a accordé des temps d’échange dérisoires tout en multipliant les annonces. De plus, concernant l’acte 2 aucun document préalable n’a été fourni.
Nous voulons des échanges réels, pas des simulacres. Nous voulons du temps de concertation, pas une avalanche d’annonces. Nous voulons que la parole des agents soit entendue et respectée et que soit pris en compte leur charge de travail.
Dans l’attente de la tenue de nouvelles réunions et d’un engagement formalisé sur nos revendications, l’intersyndicale poursuit le boycott des réunions contraint par l’absence d’écoute préalable de la direction générale.
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Compléments annuels : Reconnaître mieux, oui ; reconnaître moins, non
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Formation : Compter les stagiaires ne suffit pas à former les personnels
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CAP, CCP : même réduites, les garanties collectives restent indispensables
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Déplacements professionnels : Les agents ne roulent pas pour le plaisir
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Management à VNF : Des repères, c’est bien ; des moyens, c’est mieux
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Télétravail, cycles, semaine en quatre jours : les droits ne doivent pas dépendre du territoire
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Pouvoir d’achat : à force d’attendre, ce sont les personnels qui paient
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Filiales portuaires : une stratégie ambitieuse ne peut pas reposer sur des personnels invisibilisés.
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Intéressement public : 366 euros brut en moyenne, et maintenant il faut sécuriser le dispositif
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Prime OPA : quand le plafond reste bloqué, les compensations doivent monter

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