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Une réponse ministérielle incompréhensible
Lors du CSA central, la CFDT-VNF a demandé à la direction où en était le déplafonnement de la prime de métier des OPA. Cette demande était attendue, car elle constitue un enjeu important de reconnaissance pour les agents concernés.
La réponse transmise par la direction est particulièrement décevante. À la suite de ses derniers échanges avec le ministère, celui-ci aurait indiqué que le déplafonnement ne se ferait pas. Pour la CFDT-VNF, cette position est incompréhensible. Elle ferme la porte à une évolution attendue et laisse les OPA face à un blocage injustifié.
Refuser le déplafonnement ne peut pas rester sans conséquence
La CFDT-VNF considère qu’un refus ministériel ne peut pas être traité comme une simple information administrative. Lorsqu’une mesure de reconnaissance est bloquée, il faut ouvrir d’autres leviers.
C’est pourquoi la CFDT-VNF a demandé que l’absence de déplafonnement soit compensée.
Cette compensation doit passer par une augmentation significative des enveloppes de promotion, de 50 %.
Elle doit aussi s’accompagner d’une mesure de majoration du complément annuel à la hauteur du déplafonnement attendu, dans la limite du plafond du complément annuel.
L’objectif est clair : si le plafond de la prime de métier ne bouge pas, d’autres outils doivent être mobilisés pour que les agents ne soient pas perdants.
Des marges annoncées, mais un message à clarifier
La direction a répondu qu’une certaine latitude de dépassement était déjà laissée aux directions territoriales concernant les enveloppes de promotion. Cette réponse doit maintenant être clarifiée.
La CFDT-VNF a en effet rappelé que certaines directions territoriales indiquent aux représentants du personnel en CCP OPA que les montants d’enveloppes doivent être respectés strictement. Il existe donc un décalage entre le discours général et les pratiques ou messages transmis localement.
Ce flou n’est pas acceptable. Les représentants du personnel doivent disposer d’une information claire, homogène et opposable. Les directions territoriales doivent savoir précisément quelles marges existent, dans quelles limites et selon quelles modalités.
La reconnaissance des OPA ne peut pas attendre
Derrière ce sujet technique se trouve une question de reconnaissance professionnelle. Les OPA exercent des missions indispensables et attendent des réponses concrètes. Le blocage du déplafonnement ne peut pas conduire à l’immobilisme.
Pour la CFDT-VNF, VNF doit maintenant étudier sérieusement les demandes formulées et envoyer un message clair aux directions territoriales. Les marges de promotion doivent être utilisées pleinement. Les possibilités de compensation doivent être travaillées. Les agents concernés doivent voir que leur situation n’est pas renvoyée à plus tard.
La position de la CFDT-VNF
La CFDT-VNF demande une clarification rapide des marges laissées aux directions territoriales et une réponse concrète sur les compensations proposées. Le ministère ferme la porte au déplafonnement. La CFDT-VNF ne laissera pas ce refus devenir un prétexte à l’inaction. Quand un plafond reste bloqué, les compensations doivent monter.
