Quid du devenir du corps des PETPE
Il a été présenté deux projets de décrets statutaires (statut PE État et statut PE VNF) et deux projets de décrets indiciaires (Personnels d’Exploitation État et VNF). L’ensemble des personnels de ces deux corps restent fonctionnaires de l’État.
Ces projets de décrets ont pour vocation à créer deux corps des Personnels d’Exploitation en lieu et place d’un seul.
N’ayant encore à ce jour aucune certitude sur le devenir de l’ICT après le 31/12/2022, ni sur la capacité de VNF de prolonger ce dispositif dans l’attente d’un dispositif pérenne, nous continuons de demander qu’aucun projet de réorganisation conduisant à une baisse de rémunération pour les personnels impactés, ne soit présenté en consultation au sein des CTU Pléniers. Qu’il y ait des groupes de travail, de concertations avec les personnels et leurs représentants est une chose, mais de valider ce projet et le mettre en œuvre sans pouvoir en garantir les conséquences financières pour les personnels en est une autre !
-
Heures écrêtées : la CFDT-VNF veut traiter la cause, pas maquiller l’effet
-
Dialogue de gestion 2026 : moins de marge, plus de risques
-
Recrutements 2026 : quand les chiffres ne collent pas, ce sont les services qui trinquent
-
Ce que demande la CFDT-VNF : un calendrier, des points réguliers, des garanties
-
Dégradation de la voie d’eau : le petit gabarit, l’arbre qui cache la forêt
-
Maintenance : la CFDT-VNF exige un calendrier et une vraie consultation
-
Lettre ouverte à la DG sur l’Acte 1 / Acte 2
-
La CFDT-VNF sonne l’alerte sur l’Acte II
-
Communication : stratégie ambitieuse, moyens contraints : La CFDT-VNF demande des comptes
-
Baromètre social 2026 : la CFDT-VNF veut des questions justes… et des suites visibles
-
Heures écrêtées : la CFDT-VNF veut traiter la cause, pas maquiller l’effet
-
Dialogue de gestion 2026 : moins de marge, plus de risques
-
Recrutements 2026 : quand les chiffres ne collent pas, ce sont les services qui trinquent
-
Ce que demande la CFDT-VNF : un calendrier, des points réguliers, des garanties
-
Dégradation de la voie d’eau : le petit gabarit, l’arbre qui cache la forêt
-
Maintenance : la CFDT-VNF exige un calendrier et une vraie consultation
-
Lettre ouverte à la DG sur l’Acte 1 / Acte 2
-
Communication : stratégie ambitieuse, moyens contraints : La CFDT-VNF demande des comptes
-
Baromètre social 2026 : la CFDT-VNF veut des questions justes… et des suites visibles
-
Regroupement des agences comptables : oui au principe, non au passage en force
-
Mobilité fonctionnelle : l’heure de vérité sur le calendrier et la consultation
-
Prévention : des ajouts actés, maintenant il faut des preuves