Recrutement des saisonniers en DTCB : des méthodes discutables
La CFDT-VNF comprend les difficultés de recrutement et l’a même invoqué à plusieurs reprises, et ce même aux plus hautes instances de VNF (CTU Plénier du 12/10/2021 et CA de juillet 2021).
Cependant, la CFDT-VNF a émis des réserves sur les conditions cavalières et anachroniques de cette réunion organisée sans préparation préalable. De plus et assez paradoxalement sur une UTI, les saisonniers, qui œuvrent depuis plusieurs années auprès de VNF, se voient menacés de ne pas être prolongés plus d’un mois. Cherchez l’erreur ?
Le comportement managérial à tous les étages provoque des départs ou les accélère, ce qui provoque l’inquiétude des agents : les nombreux départs annoncés génèreront parfois l’absence d’encadrants dès le mois de juillet. La CFDT-VNF ne cesse d’alerter la direction sur ces sujets.
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Compte rendu de la réunion CSSCT Centrale du 23 septembre 2025
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FLASH INFO : Reprise de 10 % sur les congés de maladie ordinaire (CMO)
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ACTE II : Questions CFDT-VNF / réponses de la direction et ateliers de filières
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Projet de modernisation : Flash info Actes I et II
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FLASH INFO : l’Intersyndicale claque la porte du CSA Central
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Tournée des HMI de droit privé
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Guide CFDT-VNF des droits et prestations sociales pour les agents publics
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Flash Info : Enfin ! L’intéressement pour les agents publics de VNF devient réalité !
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Compte rendu du CSAL du 10 juillet 2025
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EDITO Les Eq’Eaux (mai 2025)
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Nouvel arrêté logement pour les 5 prochaines années
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Risques psychosociaux (RPS)
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Accord et dispositif d’intéressement
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Centralisation de la gestion administrative des personnels publics : une enquête CFDT-VNF pour mesurer les impacts RH sur le terrain
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Clin d’œil
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Des premières avancées pour les agents de catégorie B