Des premières avancées pour les agents de catégorie B
UNE RECONNAISSANCE ENFIN AMORCÉE GRÂCE À LA MOBILISATION DE LA CFDT-VNF
Depuis plusieurs années, la CFDT-VNF dénonce l’absence de valorisation des agents de catégorie B, pourtant piliers du fonctionnement de l’établissement.
En octobre 2023, cette revendication a été portée avec force dans un préavis de grève, aboutissant à une première avancée concrète : la modification de la note de gestion du RIFSEEP.
DES MESURES INDEMNITAIRES CONCRÈTES DÈS 2024
Une mesure sociale sur l’IFSE dès 2024 pour les agents de catégorie B dont l’IFSE est inférieure à 7 200 € :
► une majoration de 250 € est appliquée,
► sans préjudice de la clause de réexamen triennal.
Une mesure générale sur l’IFSE sur le triennal 2025-2027 :
► une augmentation de 250 € chaque année pendant 3 ans pour les agents de catégorie B,
► soit une revalorisation globale de 750 €,
► là encore, sans remise en cause de la clause de réexamen triennal.
Des ajustements spécifiques pour les TSDD et les encadrants TSDD issus du plan de requalification des PEVNF :
► agents encadrants : versés au groupe 1
► agents sur missions d’OGH : groupe 2 avec, si nécessaire, une majoration assurant un écart de 1 300 € avec le régime indemnitaire de C3
Encadrants B des TSDD requalifiés :
► majoration de 1 000 € pour les fonctions d’encadrement
► versement au groupe 1 de tous les encadrants des C3 requalifiés avec effet rétroactif en 2024
Cette mesure est non pérenne mais ouvre la voie à des négociations globales sur la catégorie B prévues dès septembre 2025.
UN GROUPE DE TRAVAIL CFDT-VNF DÉJÀ MOBILISÉ
La CFDT-VNF a mis en place un groupe de travail interne pour :
► construire les revendications à venir,
► préparer les futures négociations,
► faire émerger les attentes concrètes du terrain.
Une première réunion s’est tenue, permettant d’identifier des pistes de travail pour la suite. La CFDT-VNF remercie chaleureusement l’ensemble des participants pour leur engagement et leur contribution.
ENSEMBLE, ALLONS PLUS LOIN
Ces premières avancées sont importantes, mais ne doivent pas être les dernières. La CFDT-VNF invite tous les agents de catégorie B à s’exprimer et à saisir les opportunités de dialogue, afin de faire valoir leurs attentes légitimes.
Retrouvez tous les détails dans le Flash-info Catégorie B, de nouvelles avancées sociales.
-
Droit de réponse de la CFDT-VNF et de FO-VNF à la communication de la CGT
-
Prévention : des ajouts actés, maintenant il faut des preuves
-
Protéger les agents et simplifier le quotidien : deux urgences, un même devoir
-
Un point de suivi annuel : la CFDT-VNF obtient un rendez-vous de vérité
-
Plan d’actions RPS : sortir du document, entrer dans le concret
-
Loi spéciale : quand l’incertitude finit par se payer sur le terrain
-
FLASH INFO CFDT-VNF / FO-VNF : Négociations AMG – Réunion avec la Direction générale du lundi 12 janvier
-
Dépôt de préavis de grève CFDT-VNF
-
MODERNISATION DE VNF : Des garanties arrachées, un chantier sous surveillance
-
MODERNISATION DE VNF : ACTE I – 155 sites dans le viseur : quand la modernisation menace le quotidien
-
Prévention : des ajouts actés, maintenant il faut des preuves
-
Protéger les agents et simplifier le quotidien : deux urgences, un même devoir
-
Un point de suivi annuel : la CFDT-VNF obtient un rendez-vous de vérité
-
Plan d’actions RPS : sortir du document, entrer dans le concret
-
Loi spéciale : quand l’incertitude finit par se payer sur le terrain
-
MODERNISATION DE VNF : Des garanties arrachées, un chantier sous surveillance
-
MODERNISATION DE VNF : ACTE I – 155 sites dans le viseur : quand la modernisation menace le quotidien
-
MODERNISATION DE VNF : ACTE II – 20 filières métiers sous pression
-
MODERNISATION DE VNF : Quand le siège grossit et que les DT s’allègent
-
Flash Info : Enfin ! L’intéressement pour les agents publics de VNF devient réalité !
-
Compte rendu du CSAL du 10 juillet 2025
-
EDITO Les Eq’Eaux (mai 2025)