CSA et CSSCT : synthèse des échanges
Vous trouverez ci-dessous les comptes rendus CFDT-VNF au CSA Central des 26 et 27 juin 2025 et à la CSSCT Centrale qui s’est tenue le 19 juin 2025. Lors de ces réunions d’instance nationale, les sujets suivants ont été abordés :
Réunion du CSA Central des 26 et 27 juin
- Point sur la modernisation
- État d’avancement et retours d’expériences sur l’Outil PEP
- Situation financière de VNF 2024
- École du management
- Lignes Directrices sur les orientations Générales (LDG) en matière de mobilité à VNF
- Plan de développement des compétences 2025
Réunion de la CSSCT Centrale du 19 juin
- Bilan de l’accidentologie 2024
- Programme de prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail 2025
- Démarches RPS
- Bilan d’activité 2024 du secrétaire de la CSSCT Centrale
Bonne lecture !
Actualités
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Groupes de travail – GT Cahiers de filières – Acte II
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Acte I : Questions CFDT-VNF / Réponses de la direction
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Compte rendu de la réunion CSSCT Centrale du 23 septembre 2025
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FLASH INFO : Reprise de 10 % sur les congés de maladie ordinaire (CMO)
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ACTE II : Questions CFDT-VNF / réponses de la direction et ateliers de filières
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Projet de modernisation : Flash info Actes I et II
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FLASH INFO : l’Intersyndicale claque la porte du CSA Central
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Tournée des HMI de droit privé
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Guide CFDT-VNF des droits et prestations sociales pour les agents publics
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Flash info : Enfin ! Le Décret mettant en place l’intéressement pour les agents publics de VNF est sorti !
Les Eq’eaux
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Flash Info : Enfin ! L’intéressement pour les agents publics de VNF devient réalité !
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Compte rendu du CSAL du 10 juillet 2025
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EDITO Les Eq’Eaux (mai 2025)
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Nouvel arrêté logement pour les 5 prochaines années
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Rachat des JRTT pour les salariés de droit privé
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Risques psychosociaux (RPS)
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NAO pour les salariés de droit privé
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Accord et dispositif d’intéressement
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Vous êtes salarié de droit privé et vous avez un projet immobilier ?
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Centralisation de la gestion administrative des personnels publics : une enquête CFDT-VNF pour mesurer les impacts RH sur le terrain
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Clin d’œil
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Des premières avancées pour les agents de catégorie B