Signalisation temporaire : entre l’eau et la route, rester visible

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Travailler pour VNF, c’est souvent travailler à quelques mètres de l’eau… et de la circulation. Un automobiliste distrait, un cycliste lancé sur une véloroute, et c’est l’accident. La démarche nationale « Signalisation temporaire », engagée depuis le 30 juillet 2025, vise précisément à réduire ce danger. La CFDT-VNF en a fait le point le 18 juin.
Ce qui avance, concrètement
Un guide national est disponible depuis juin 2026, présenté lors des ateliers de la prévention du 17 juin et partagé avec les préventeurs.
Côté matériel :
- Un package-type de panneaux est en cours d’identification pour chaque service territorial,
- Un budget dédié et un accord-cadre national attendu à partir d’octobre 2026.
- 400 gyrophares ont déjà été distribués en avril 2026.
- Un volet formation arrivera fin 2026, avec un support, des cas pratiques et un pool de formateurs internes — notamment des assistants de prévention — formés par la DRHM et la
DT Centre-Bourgogne.
Les questions de terrain de la CFDT-VNF
Nous avons interrogé la direction sur l’articulation avec les gestionnaires de véloroutes (départements, collectivités) quand VNF y réalise des travaux : quelles consignes s’appliquent, les nôtres s’ajoutent-elles ou se substituent-elles aux leurs ? La réponse : une information préalable des gestionnaires est prévue, VNF propose les modalités de signalisation, qui sont ensuite validées par le gestionnaire. Nous avons aussi pointé les chantiers avec entreprises extérieures : la responsabilité de la signalisation doit être définie en amont et inscrite dans le plan de prévention. La direction reconnaît que des progrès restent à faire.

La position CFDT-VNF
Nous prenons acte d’une démarche qui va dans le bon sens : harmoniser les pratiques, c’est protéger tout le monde de la même façon. Mais un guide et des gyrophares ne valent que s’ils arrivent vraiment sur le terrain. La CFDT-VNF restera donc attentive au déploiement effectif dans les territoires, aux moyens réellement mis à disposition et à la sécurisation concrète des personnels là où ils travaillent.
Être bien vu, bien signalé, bien équipé : ce n’est pas un détail. C’est ce qui peut contribuer au fait qu’on rentre chez soi le soir.
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