Pourquoi nous demandons 300 € et 500 €
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Le prix à la pompe ne redescend pas, l’hiver approche, le gel du point d’indice est reconduit et la GIPA a disparu. Lors de la CSSCT Centrale du 17 septembre, la CFDT-VNF a demandé la reconduction du télétravail élargi, une aide exceptionnelle pour tous et qu’elle soit renforcée pour les personnels les plus impactés notamment ceux qui ne peuvent pas télétravailler.
6 h 45. Le moteur ronronne, les essuie-glaces balaient la rosée, et du coin de l’œil vous surveillez la jauge qui descend. Des dizaines de kilomètres jusqu’au lieu de travail, autant pour rentrer. Ce plein là, vous le referez dans quelques jours, et il vous coûtera encore un peu plus cher.
Si vous vous reconnaissez dans cette scène, cet article est pour vous.
Une situation qui s’aggrave
Le télétravail élargi avait été mis en place précisément pour amortir la hausse des carburants. Depuis, la situation s’est encore dégradée, et de nouvelles hausses sont annoncées. À cela s’ajoute une double menace pour l’hiver : la hausse des dépenses de chauffage, la reconduction du gel du point d’indice et la disparition de la GIPA, qui protégeait jusqu’ici une partie des agents contre l’érosion de leur rémunération.
Les plus exposés ? Les agents aux plus faibles revenus et tous ceux dont le trajet pour se rendre au travail est important. Plus de kilomètres, même salaire.
300 € pour les personnels éligibles au télétravail, 500 € pour les autres : une question de justice
La CFDT-VNF demande une aide exceptionnelle de 300 € pour les personnels éligibles au télétravail et de 500 € pour ceux qui ne peuvent pas en bénéficier : personnels d’exploitation, de maintenance, de terrain. Tout le monde est impacté et certains plus que d’autres !
Pourquoi cet écart ? Parce que celui qui peut télétravailler trois jours économise trois allers-retours. Celui qui manœuvre une écluse ou entretient une berge les fait tous, sans exception. Faute de moyens pour répondre à toutes les demandes, l’effort doit être proportionné à la réalité de chacun.
Pour financer cette mesure, la CFDT-VNF estime que VNF dispose de marges suffisantes pour agir sans déséquilibrer son budget et demande de mobiliser tous les leviers juridiques et indemnitaires disponibles selon les statuts.
Télétravail élargi : poursuite du dispositif jusqu’au 31 décembre
À notre demande de poursuivre le dispositif du télétravail élargi face au prix du carburant qui s’envole de fait du contexte géopolitique, la direction a donné une suite favorable lors du CSA du 24 septembre. Le télétravail élargi est donc maintenu jusqu’au 31 décembre. Ensuite au 1er janvier débutera la phase expérimentale de 2 ans pour la semaine de 4 jours pour les personnels de droit public.
Ce qui reste à gagner :
L’aide financière. La direction « a entendu l’alerte » et travaille à un dispositif ciblé sur les personnels qui en ont le plus besoin, mais rappelle que le ministère de tutelle ne souhaite pas de nouvelles mesures générales. À ce stade, aucune décision n’est prise et un CSA extraordinaire sera organisé très prochainement pour en présenter les contours.
La suite
Un pouvoir d’achat qui s’effrite, ce sont des conditions de travail qui se dégradent : c’est pour cela que la CFDT-VNF a porté ce sujet jusqu’en CSSCT. Nous suivrons la réponse de la direction de près.
