Siège : Des olympiades qui fédèrent !

Un grand merci aux organisateurs des Olympiades du Siège qui, par leur investissement, ont organisé un moment convivial et fédérateur pour tous les personnels qui ont voulu ou pu y participer. À cet après-midi Olympiades 2022, comme à la soirée qui suivait, ils étaient nombreux et nous les remercions et félicitons pour leur participation, leurs excellents résultats et ce très bon état d’esprit qui caractérise les personnels de VNF.
Nous avons eu vent que malheureusement, pour certaines et certains personnels, une consigne de leur direction a pu être donnée sur le fait que personne ne devait y aller, n’étant pas à VNF pour « s’amuser ». Dans un second temps et au dernier moment, la consigne inverse aurait été donnée ne permettant plus aux volontaires d’y participer ou parfois conduisant à freiner les élans.
Sans avoir besoin de cibler une direction qui se reconnaîtra très certainement, nous dénonçons cette mentalité contre-productive pour l’esprit d’équipe et la communauté de travail et rappelons qu’à ce titre tous les directeurs devraient être exemplaires… Il est désormais loin le temps où les directeurs et le directeur général participaient à ces moments conviviaux qu’ils encourageaient et pourtant VNF ne fonctionnait pas moins bien et les personnels ne se sentaient pas plus mal, bien au contraire !
-
Compléments annuels : Reconnaître mieux, oui ; reconnaître moins, non
-
Formation : Compter les stagiaires ne suffit pas à former les personnels
-
CAP, CCP : même réduites, les garanties collectives restent indispensables
-
Déplacements professionnels : Les agents ne roulent pas pour le plaisir
-
Management à VNF : Des repères, c’est bien ; des moyens, c’est mieux
-
Télétravail, cycles, semaine en quatre jours : les droits ne doivent pas dépendre du territoire
-
Pouvoir d’achat : à force d’attendre, ce sont les personnels qui paient
-
Filiales portuaires : une stratégie ambitieuse ne peut pas reposer sur des personnels invisibilisés.
-
Intéressement public : 366 euros brut en moyenne, et maintenant il faut sécuriser le dispositif
-
Prime OPA : quand le plafond reste bloqué, les compensations doivent monter

-
Compléments annuels : Reconnaître mieux, oui ; reconnaître moins, non
-
Formation : Compter les stagiaires ne suffit pas à former les personnels
-
CAP, CCP : même réduites, les garanties collectives restent indispensables
-
Déplacements professionnels : Les agents ne roulent pas pour le plaisir
-
Management à VNF : Des repères, c’est bien ; des moyens, c’est mieux
-
Télétravail, cycles, semaine en quatre jours : les droits ne doivent pas dépendre du territoire
-
Pouvoir d’achat : à force d’attendre, ce sont les personnels qui paient
-
Filiales portuaires : une stratégie ambitieuse ne peut pas reposer sur des personnels invisibilisés.
-
Intéressement public : 366 euros brut en moyenne, et maintenant il faut sécuriser le dispositif
-
Prime OPA : quand le plafond reste bloqué, les compensations doivent monter
-
Projet de décision fixant les modalités des élections des représentants du personnel aux CSA de VNF
-
Cahiers de filières : la CFDT-VNF freine le passage en force

