Dans sa déclaration préalable à la CSSCT centrale du 17 septembre, la CFDT-VNF a alerté la direction sur les difficultés financières rencontrées par les personnels, notamment face à la hausse du coût des déplacements domicile-travail. Nous lui avons demandé d’agir rapidement sur les mesures à sa portée. Plusieurs réponses se concrétisent.
Télétravail élargi : prolongation jusqu’au 31 décembre 2026
La CFDT-VNF a obtenu la prolongation du dispositif de télétravail élargi jusqu’à la fin de l’année. C’est une réponse attendue par les collègues concernés, qui pourront continuer à s’organiser dans le cadre actuel du dispositif. Nous demandons maintenant que cette décision soit communiquée rapidement et appliquée dans toutes les directions.
Semaine en quatre jours : une expérimentation dès le 1er janvier 2027 pour les personnels aux horaires variables
La direction va mettre en place, à compter du 1er janvier 2027, une expérimentation de la semaine en quatre jours pour les personnels de droit public, pour une durée de deux ans. Cette avancée fait suite à la demande portée par la CFDT-VNF d’ouvrir cette possibilité aux agents concernés, sur la base du volontariat.
Nous avons examiné ce projet lors du CSA central de ce jour. Nos amendements, visant à clarifier les conditions de l’expérimentation tout en tenant compte de la réalité des métiers et des services de VNF, ont été pris en compte. La CFDT-VNF a donc voté en faveur du projet, permettant ainsi le lancement de l’expérimentation dans quelques mois.
Pour les personnels aux horaires fixes, des concertations locales pourront avoir lieu pour définir les conditions de mise en œuvre après consultation du CSA Local.
Aide financière : des discussions en cours avec les tutelles
À la suite de nos revendications, la direction travaille sur un projet d’aide financière destiné aux personnels les plus exposés, selon des critères encore en discussion avec les tutelles. Si la direction obtient leur accord, un CSA extraordinaire se tiendra avant le prochain conseil d’administration, programmé le 14 octobre, afin de présenter le projet aux représentants du personnel.
Nous saluons le fait que la direction travaille à une mesure de soutien à la suite de notre interpellation. À ce stade, nous n’avons toutefois aucune certitude sur l’arbitrage des tutelles, ni sur les montants et les conditions d’accès à cette aide.
La CFDT-VNF maintient la pression pour obtenir une action rapide et concrète. Nous vous informerons des propositions de la direction et des suites données à ce projet.
La CFDT-VNF, une équipe qui ne lâche rien !
Le bon canal pour vous faire entendre.
