MOBILISATION RETRAITES, CA CONTINUE…

RÉFORME DES RETRAITES #64ANSCESTNON C’EST TOUJOURS NON !
CE MARDI 7 MARS 2023 TOUTES ET TOUS MOBILISÉS
Le projet de réforme des retraites prévoyant le report de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans est désormais parti en débat au Sénat.
Pour la CFDT 64 ans, c’est non et ça a toujours été non !
RDV le 7 mars pour une nouvelle étape de mobilisation qui doit être encore plus importante afin de mettre « la France à l’arrêt » !
Tous les arguments du gouvernement visant à faire accepter cette réforme sont tombés les uns après les autres et les réponses du gouvernement aux questions posées sont toujours aussi incertaines voire fausses. Ainsi le fait :
- qu’il est indispensable et urgent de faire CETTE réforme paramétrique : c’est faux !
- que cette réforme va régler le problème de la pérennité du système par répartition des retraites : c’est faux !
- que toutes les petites retraites seront revalorisées à hauteur de 1200€ : c’est faux !
- que la pénibilité sera mieux prise en compte : c’est faux !
- que cette réforme serait plus favorable et plus juste pour les femmes : c’est faux !
- que les pensions de retraites seront revalorisées : c’est faux !
- qu’elle va régler le problème d’emplois des séniors : c’est faux !
Plus personne ne croit au fait que cette réforme améliorera ou stabilisera les système des retraites par répartition mais tout le monde a compris que la seule réalité est que la situation de toutes et tous va se dégrader et que la majorité des français devra travailler plus longtemps et plus vite avec l’accélération de la réforme TOURAINE et l’allongement de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans !
Soyons encore plus nombreux pour ce mardi 7 mars contre la réforme des retraites.
Retrouvez tous les points de mobilisation du mardi 7 mars 2023 contre le report de l’âge à 64 ans, souhaité par le gouvernement dans le cadre de la réforme des retraites.
MISE À JOUR AU FUR ET À MESURE. Vous pouvez également contacter vos secrétaires de section pour vous informer des actions locales.
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Compléments annuels : Reconnaître mieux, oui ; reconnaître moins, non
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Formation : Compter les stagiaires ne suffit pas à former les personnels
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CAP, CCP : même réduites, les garanties collectives restent indispensables
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Déplacements professionnels : Les agents ne roulent pas pour le plaisir
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Management à VNF : Des repères, c’est bien ; des moyens, c’est mieux
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Télétravail, cycles, semaine en quatre jours : les droits ne doivent pas dépendre du territoire
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Pouvoir d’achat : à force d’attendre, ce sont les personnels qui paient
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Filiales portuaires : une stratégie ambitieuse ne peut pas reposer sur des personnels invisibilisés.
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Intéressement public : 366 euros brut en moyenne, et maintenant il faut sécuriser le dispositif
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Prime OPA : quand le plafond reste bloqué, les compensations doivent monter

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Projet de décision fixant les modalités des élections des représentants du personnel aux CSA de VNF
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Cahiers de filières : la CFDT-VNF freine le passage en force

