La direction lance une expérimentation 2025 pour les PE-VNF (non encadrants), sur la base du volontariat, avec 300 € d’abondement CA. La CFDT-VNF pousse pour une généralisation à tous les CDD, un cadrage national clair et des ajustements techniques.
Ce que dit
la Direction
Dispositif sous convention, piloté par le manager de proximité.
Critères : même mission, 2 ans d’ancienneté, qualités pédagogiques.
Suivi/évaluation en 2025, ouverture possible en 2026, pas de systématisation imposée.
La ligne
CFDT-VNF
Droit commun : compagnonnage pour tous les CDD recrutés sur missions PE-VNF.
Rétroactivité : effet au 1ᵉʳ janvier 2025.
Amendements concrets : « convention » (et non « lettre de mission »), durée mini 3 mois, re-compagnonnage en cas de changement de mission, remplacer « saisonniers » par CDD d’établissement, possibilité de report de versement en N+1.
Cadrage national : éviter les refus implicites et disparités entre DT.
Notre verdict
Un cadre homogène et opposable, avec une évaluation… et des droits garantis partout et pour tous.
