Du changement à la tête de la DTCB
La CFDT-VNF souhaite une bonne prise de poste à sa nouvelle Directrice Adjointe, Lucile LEVEQUE, qui remplace Virginie PUCELLE depuis le 1er septembre. Elle n’est pas inconnue des personnels puisqu’elle dirigeait le service DIMOA de l’antenne de Dijon. La tâche ne sera pas des plus faciles, car notre Directeur Territorial a quitté ses fonctions le 30 septembre dernier, la laissant seule à la tête de notre direction dans l’attente de son (sa) futur(e) remplaçant(e). Elle pourra toutefois s’appuyer sur la Directrice de la DT Rhône-Saône, qui assure l’intérim durant cette période. Nous comptons sur l’expérience de Mme LEVEQUE et sa connaissance de nos infrastructures pour mobiliser et défendre les budgets nécessaires à la régénération du réseau fluvial de la DTCB et nous espérons un dialogue social de qualité dans l’intérêt général.
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Groupes de travail – GT Cahiers de filières – Acte II
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Acte I : Questions CFDT-VNF / Réponses de la direction
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Compte rendu de la réunion CSSCT Centrale du 23 septembre 2025
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FLASH INFO : Reprise de 10 % sur les congés de maladie ordinaire (CMO)
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ACTE II : Questions CFDT-VNF / réponses de la direction et ateliers de filières
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Projet de modernisation : Flash info Actes I et II
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FLASH INFO : l’Intersyndicale claque la porte du CSA Central
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Tournée des HMI de droit privé
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Guide CFDT-VNF des droits et prestations sociales pour les agents publics
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Flash info : Enfin ! Le Décret mettant en place l’intéressement pour les agents publics de VNF est sorti !
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Flash Info : Enfin ! L’intéressement pour les agents publics de VNF devient réalité !
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Compte rendu du CSAL du 10 juillet 2025
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EDITO Les Eq’Eaux (mai 2025)
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Nouvel arrêté logement pour les 5 prochaines années
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Rachat des JRTT pour les salariés de droit privé
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Risques psychosociaux (RPS)
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NAO pour les salariés de droit privé
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Accord et dispositif d’intéressement
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Vous êtes salarié de droit privé et vous avez un projet immobilier ?
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Centralisation de la gestion administrative des personnels publics : une enquête CFDT-VNF pour mesurer les impacts RH sur le terrain
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Clin d’œil
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Des premières avancées pour les agents de catégorie B