MOBILISATION RETRAITES… CA CONTINUE !

Le 6 avril, plus d’un million de personnes étaient mobilisées contre la réforme des retraites. Un mouvement inédit par son ampleur et par sa durée. Et, une fois encore, l’intersyndicale appelle l’exécutif à entendre la contestation sociale. Réunie dans la soirée au siège de Force ouvrière, elle appelle à une autre journée de mobilisation le 13 avril, à la veille de la décision du Conseil constitutionnel.
LE 13 AVRIL, SOYONS MASSIVEMENT DANS LA RUE POUR METTRE LA PRESSION SUR LE GOUVERNEMENT ET OBTENIR
LE RETRAIT DES 64 ANS !
13 AVRIL 2023
BETHUNE : 9H30 – Gare
ARRAS : 9H30 – Gare
AMIENS : 14H30 – Place d’Armes
BEAUVAIS : 14H00 – Avenue Jean Mermoz
COMPIEGNE : 10H00 – Cours Guynemer
LILLE : 14H30 – Porte de Paris
des bus sont organisés pour rejoindre la manifestation de Lille,
voir en bas de cette page.
SAINT OMER : 14H00 – Rond point Mc Donald’s
Retrouvez les points de mobilisation du jeudi 13 avril 2023 (mise à jour régulière) en cliquant sur ce lien https://www.cfdt-ufetam.org/carte-des-points-de-mobilisation-les-plus-proches-de-chez-vous/
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Compléments annuels : Reconnaître mieux, oui ; reconnaître moins, non
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Formation : Compter les stagiaires ne suffit pas à former les personnels
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CAP, CCP : même réduites, les garanties collectives restent indispensables
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Déplacements professionnels : Les agents ne roulent pas pour le plaisir
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Management à VNF : Des repères, c’est bien ; des moyens, c’est mieux
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Télétravail, cycles, semaine en quatre jours : les droits ne doivent pas dépendre du territoire
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Pouvoir d’achat : à force d’attendre, ce sont les personnels qui paient
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Filiales portuaires : une stratégie ambitieuse ne peut pas reposer sur des personnels invisibilisés.
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Intéressement public : 366 euros brut en moyenne, et maintenant il faut sécuriser le dispositif
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Prime OPA : quand le plafond reste bloqué, les compensations doivent monter

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Compléments annuels : Reconnaître mieux, oui ; reconnaître moins, non
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Formation : Compter les stagiaires ne suffit pas à former les personnels
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CAP, CCP : même réduites, les garanties collectives restent indispensables
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Management à VNF : Des repères, c’est bien ; des moyens, c’est mieux
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Télétravail, cycles, semaine en quatre jours : les droits ne doivent pas dépendre du territoire
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Pouvoir d’achat : à force d’attendre, ce sont les personnels qui paient
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Filiales portuaires : une stratégie ambitieuse ne peut pas reposer sur des personnels invisibilisés.
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Intéressement public : 366 euros brut en moyenne, et maintenant il faut sécuriser le dispositif
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Prime OPA : quand le plafond reste bloqué, les compensations doivent monter
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Projet de décision fixant les modalités des élections des représentants du personnel aux CSA de VNF
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Cahiers de filières : la CFDT-VNF freine le passage en force

