Une réorganisation initiée en 2019 et mise en place en 2023
Rappelez-vous, le SDVE de la DT NPDC a fait l’objet d’une réorganisation initiée en 2019 et mise en place en octobre 2023. En 2022, nous évoquions les difficiles négociations avec la direction dans le cadre de cette réorganisation et nous vous avions également fait part des avancées que la CFDT-VNF avait obtenues.
En 2023, des problématiques liées à une surcharge de travail, en raison des postes vacants, avaient été dénoncées.
Des alertes récurrentes sur les conditions de travail
Une fois encore, à la suite de plusieurs alertes du personnel, la CFDT-VNF a interpellé la direction sur les problématiques persistantes au sein de ce service. Les principaux sujets d’inquiétude relevés incluent :
- une surcharge de travail et l’absence d’encadrement intermédiaire causées par des postes vacants ou non remplacés,
- un manque de reconnaissance et une perte de sens au travail,
- un sentiment d’isolement et d’abandon chez les agents,
- une communication défaillante de la hiérarchie.
Ces conditions dégradées affectent directement le moral et l’efficacité des agents.
Des inquiétudes dans la filière domaine/immobilier
Les agents de la filière domaine/immobilier ont exprimé leurs préoccupations concernant leur avenir professionnel et le manque de clarté dans la répartition des tâches entre la DT et les UTI. Ce flou organisationnel s’ajoute à leurs inquiétudes face à une nouvelle réorganisation annoncée au sein du service, sans réelle visibilité sur ses implications.
Des engagements attendus de la direction
Pour donner suite aux alertes de la CFDT-VNF, la direction a organisé des entretiens individuels pour permettre aux agents de s’exprimer. Elle a également affirmé son intention de résoudre les difficultés identifiées et de revoir l’organisation d’une partie de ce service.
En tout état de cause, la CFDT-VNF reste en attente d’actions concrètes et de décisions de la part de la direction. Elle restera mobilisée et vigilante quant aux mesures qui seront mises en place pour répondre aux préoccupations des agents.
