Flash Info sur la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) pour les salariés de droit privé
À l’issue de quatre réunions de négociation avec la direction, nous vous avons rendu compte du bilan des négociations au travers une réunion d’information (HMI-Teams) le 1er juillet dernier à laquelle vous avez été près de 200 participants. La CFDT-VNF vous remercie pour votre participation nombreuse, votre confiance et votre soutien. Votre implication renforce notre capacité à faire entendre votre voix et à obtenir des progrès sociaux concrets.
Forte du mandat confié par 98% des votants lors de cette HMI, la CFDT-VNF a signé l’accord NAO 2025 qui devient donc pleinement actif et l’avenant à la convention collective qui en découle.
Dans le prolongement de cette réunion, vous trouverez ci-joint un récapitulatif du déroulement des négociations ainsi que des avancées obtenues grâce à l’action de vos représentants CFDT-VNF.
La CFDT-VNF reste mobilisée pour défendre vos intérêts et se tient à votre disposition pour toute question ou complément d’information.
-
Heures écrêtées : la CFDT-VNF veut traiter la cause, pas maquiller l’effet
-
Dialogue de gestion 2026 : moins de marge, plus de risques
-
Recrutements 2026 : quand les chiffres ne collent pas, ce sont les services qui trinquent
-
Ce que demande la CFDT-VNF : un calendrier, des points réguliers, des garanties
-
Dégradation de la voie d’eau : le petit gabarit, l’arbre qui cache la forêt
-
Maintenance : la CFDT-VNF exige un calendrier et une vraie consultation
-
Lettre ouverte à la DG sur l’Acte 1 / Acte 2
-
La CFDT-VNF sonne l’alerte sur l’Acte II
-
Communication : stratégie ambitieuse, moyens contraints : La CFDT-VNF demande des comptes
-
Baromètre social 2026 : la CFDT-VNF veut des questions justes… et des suites visibles
-
Heures écrêtées : la CFDT-VNF veut traiter la cause, pas maquiller l’effet
-
Dialogue de gestion 2026 : moins de marge, plus de risques
-
Recrutements 2026 : quand les chiffres ne collent pas, ce sont les services qui trinquent
-
Ce que demande la CFDT-VNF : un calendrier, des points réguliers, des garanties
-
Dégradation de la voie d’eau : le petit gabarit, l’arbre qui cache la forêt
-
Maintenance : la CFDT-VNF exige un calendrier et une vraie consultation
-
Lettre ouverte à la DG sur l’Acte 1 / Acte 2
-
Communication : stratégie ambitieuse, moyens contraints : La CFDT-VNF demande des comptes
-
Baromètre social 2026 : la CFDT-VNF veut des questions justes… et des suites visibles
-
Regroupement des agences comptables : oui au principe, non au passage en force
-
Mobilité fonctionnelle : l’heure de vérité sur le calendrier et la consultation
-
Prévention : des ajouts actés, maintenant il faut des preuves