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Des dispositifs qui existent, mais que les personnels identifient mal
La CSSCT centrale a montré une nouvelle fois que les outils d’alerte à VNF restent trop peu lisibles pour les personnels. Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST), Gasper, Dispositif de signalement des Agissements Répréhensibles (DSAR), ligne d’écoute ou signalements liés aux RPS : les dispositifs existent, mais leur articulation demeure floue. Pour la CFDT-VNF, personne ne devrait avoir à hésiter sur le bon canal à utiliser lorsqu’il rencontre une situation préoccupante.
Registre Santé et Sécurité au Travail et Gasper : des pratiques encore trop inégales
La CFDT-VNF a demandé des règles plus claires pour le suivi du RSST, le respect des délais de réponse et l’harmonisation de la diffusion des alertes Gasper. Aujourd’hui, les pratiques diffèrent encore selon les structures, ce qui nuit à l’efficacité de la prévention. La direction renvoie à des réflexions en cours, notamment sur la dématérialisation du RSST. Mais pour la CFDT-VNF, la question est aussi celle de la simplicité d’accès et de la rapidité de traitement.
Un enjeu concret de protection
Au fond, la question est simple : les personnels doivent savoir où signaler, comment le faire, ce qui sera fait ensuite et dans quel délai. Sans cette lisibilité, les outils restent partiellement inefficaces, même lorsqu’ils existent formellement.
Ce que porte la CFDT-VNF
La CFDT-VNF continuera de demander un dispositif d’alerte clair, harmonisé, visible et compréhensible par tous, afin que la prévention ne dépende pas d’un parcours complexe ou d’usages variables selon les services.
