Cindy Leroy, auteur/autrice sur Cfdt VNF

Élection des représentants du personnel auprès des conseils médicaux pour les agents de droit public

Écrit par Cindy Leroy le 11 septembre 2023. Publié dans Actualité accueil,Documents accueil,Les Eq'eaux,Les Eq'eaux nationaux. Laissez un commentaire

En juin 2023, chaque CSA local des directions territoriales et du siège ont élus leurs représentants du personnel pour siéger auprès des conseils médicaux.

Le conseil médical est une instance que VNF doit obligatoirement consulter avant de prendre certaines décisions concernant la situation administrative des fonctionnaires en cas de maladie.

Installé au niveau départemental ou ministériel, ce conseil médical peut se réunir en formation restreinte ou plénière. Retrouvez en cliquant ici le détail des compétences de chaque formation.

Quand le conseil médical se réunit en formation plénière (ex. : Contestation de l’imputabilité d’un accident au service, gestion d’une situation d’invalidité…), deux représentants du personnel sont invités à participer à la séance.

Retrouvez, ci-dessous, la liste de vos élu(e)s :

SIÈGE

► Pascal LESTIENNE
► Christian HENNEBELLE

DT CENTRE BOURGOGNE

► Olivier MATHON
► Didier ROUAU
► Christelle ROUSSEAU

DT NPDC

► Carole DERAMMELAERE
► Michaël GARDIN
► Julien PIETRZAK

DT SUD-OUEST

► Florence ANCIAUX
► Sébastien JOUSSERAND
► Georgine JUNIOR

DT STRASBOURG

► Christine WURMEL
► Philippe PICCO
► Germain STEMMELEN
► Alexandre VIEL
► Ronald WEYER
► Benoît ROESSLER
► Aurore STEMMELEN
► Rémy WEGERICH
► Erik STEIMLE
► Cédric KUHN
► Joël SCHMITT
► Jean-François BRUNGARD
► Alexandre STEINER
► Madelyne JAYET
► Emeline SOUARAT

DT BASSIN DE LA SEINE LOIRE AVAL

► Gilles TEILLAUD
► Christophe VOISIN
► Pierre-François BRIAT
► Emilie TRUCHON
► Monique TRUCHON
► PremKumar PASQUIER

DT NORD-EST

► Pascal DEBRIERE
► Patrick THOMAS
► Linda NEUVILLE
► Laetitia THOMAS
► Sylviane LUDWIG
► Frédéric MARNAT

DT RHÔNE-SAÔNE

► GOGUELY Claude
► VUILLIER Eric
► GOMEZ Maxime
► EKANGA Mimouna
► CHARRIERE Yann
► CARLOT Stéphane
► VIOLLIN Joseph
► GATHELIER Chloé
► BOVIS Caroline
► LAMALLE Corinne
► VIGOUREUX Julien
► TERRIER Fabien
► GASMI Sabrina
► CLAVIER Dominique
► LORNE Patrick

L’ensemble des élu(e)s CFDT-VNF bénéficieront d’une formation interne dès le mois de septembre 2023.

À ce titre, n’hésitez pas si besoin à les contacter pour vous accompagner dans toutes vos démarches et vous orienter vers les deux représentants du personnel qui participeront à la formation plénière du comité médical qui traitera de votre situation.

Trajet domicile-travail

Écrit par Cindy Leroy le 11 septembre 2023. Publié dans Documents accueil,Les Eq'eaux,Les Eq'eaux du ministère,Les Eq’eaux publics. Laissez un commentaire

Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun

Comme annoncé le 12 juin parmi les mesures de pouvoir d’achat, la prise en charge pour les abonnements des transports collectifs pour les agents publics sur les trajets domicile – travail est augmentée.

Cliquez ici !

Salaires : Mise à jour des grilles indiciaires « types » de la Fonction publique au 1er juillet 2023

Écrit par Cindy Leroy le 11 septembre 2023. Publié dans Documents accueil,Les Eq'eaux,Les Eq'eaux du ministère,Les Eq’eaux publics. Laissez un commentaire

Cette mise à jour résulte des annonces faites lors de la réunion du 12 juin 2023 sur les mesures salariales 2023.

À compter du 1er juillet 2023, tout agent des trois versants de la Fonction publique (FPE, FPT, FPH) occupant, à temps complet, et situé en bas de grilles des grades C1, C2, C3, B1 et B2 se voit attribuer de 1 à 9 points d’indice.

Retrouvez la mise à jour de la grille ICI

La retraite progressive des fonctionnaires… c’est possible dès à présent !

Écrit par Cindy Leroy le 11 septembre 2023. Publié dans Documents accueil,Les Eq'eaux,Les Eq'eaux du ministère,Les Eq’eaux publics. Laissez un commentaire

À compter du 1er septembre 2023, suite à la réforme du 16 mars 2023, les fonctionnaires titulaires bénéficient de la retraite progressive dans les mêmes conditions que les salariés du privé. La retraite progressive permet d’aménager la transition entre l’activité et la retraite.

cliquez ici pour consulter les décrets

Mémo – sapeurs pompiers volontaires

Écrit par Cindy Leroy le 11 septembre 2023. Publié dans Actualité accueil,Documents accueil,Les Eq'eaux,Les Eq'eaux nationaux. Laissez un commentaire

Pour donner suite à une revendication portée et défendue par la CFDT-VNF et afin de souligner le rôle crucial des sapeurs pompiers volontaires dans l’organisation et l’efficacité de la sécurité civile, une autorisation d’absence présentée sur le fondement de l’article L723-12 du code de la sécurité intérieure est accordée à hauteur de 8 jours/an, sous réserve des nécessités de service.

Retrouvez ici les modalités de gestion.

Centralisation de la gestion administrative des agents de droit public

Écrit par Cindy Leroy le 11 septembre 2023. Publié dans Actualité accueil,Documents accueil,Les Eq'eaux,Les Eq'eaux nationaux,Les Eq’eaux publics. Laissez un commentaire

À la création de l’EPA, la gestion administrative de l’ensemble des personnels était assurée au niveau territorial par les PPRH. Au vu de la complexité de la gestion des salariés de droit privé, parfois peu nombreux en direction territoriale, la direction a décidé de centraliser celle-ci au niveau du siège à compter du 1er janvier 2022 autour d’un pôle unique (SGAP-Privé) composé d’une équipe experte sur les thématiques administratives et de paie. Dans un objectif d’harmonisation des pratiques, d’optimisation et de simplification des processus, la direction envisage désormais de centraliser la gestion administrative des agents publics au niveau du Siège (SGAP).

PHASE D’EXPÉRIMENTATION

Une expérimentation va être réalisée sur les agents publics du siège et ceux des cellules informatiques localisés en région. Les gestionnaires de paie du SGAP, qui doivent s’inscrire dans une politique administrative et de polyvalence, bénéficieront d’un accompagnement (formation en lien avec les PPRH). Pour la phase d’expérimentation, qui concerne 70 agents publics au siège et 30 personnels DSIN en DT, 1 ETP supplémentaire a été affecté au SGAP. La mise en place de l’outil « Ticketing » à destination des personnels via VNF & MOI permettra selon la direction de digitaliser et fiabiliser les processus.

RÉATTRIBUTIONS DES MISSIONS AU LOCAL

Ce projet d’organisation a un impact important sur la filière RH. Un travail de définition des rôles respectifs des acteurs RH a été engagé par la direction. L’idée, pour elle, est de réfléchir aux missions qui resteront traitées localement et celles qui peuvent être gérées au niveau national. Trois thématiques (conseil/accompagnement des personnels, formation et recrutement [GPEC, schéma d’emploi…]) seront conservées en local, avec une montée en compétences des personnels des PPRH grâce à la décharge des tâches administratives. Leur périmètre sera redéfini avec une politique axée sur l’accompagnement local et un suivi quotidien des personnels.

« L’ARBRE QUI CACHE LA FORÊT » DES EFFECTIFS DE PLUS EN PLUS CLAIRSEMÉS

Nous ne sommes pas dupes, cet exercice a surtout vocation à répondre à la baisse des effectifs programmée par le ministère. VNF demande davantage de polyvalence, de technicité, de responsabilités à des agents qui sont toujours, à ce jour, catégorie C pour faire du travail de catégorie B ou aux catégories B pour faire du travail de catégorie A.

LA CFDT-VNF RÉCLAME UNE REVALORISATION FINANCIÈRE POUR LES PERSONNELS DU SGAP

Cette expérimentation a été présentée en CSA local du siège du 1er juin. À cette occasion, les élus CFDT-VNF ont rappelé à la direction que les personnels du SGAP ont subi et subissent de nombreux changements ces dernières années et qu’ils doivent s’adapter en permanence. Leurs efforts doivent être reconnus en conséquence. Ainsi, en parallèle d’une opération de requalification des postes en catégorie B ou C qui n’est pas à la main de l’établissement, nous demandons que la prime de centrale accordée aux personnels de droit public du siège ainsi que leur IFSE soient revalorisées et que les salariés de droit privé impactés soient reconnus à travers l’exercice NAO.

Selon la direction, pour reconnaitre l’investissement des personnels, elle privilégiera plutôt les leviers (CIA/IFSE/NAO), mais elle a pris note de notre proposition. Une consultation du CSA du siège a été organisée en juillet avec un projet de dimensionnement consolidé au vu du dialogue de gestion rediscuté chaque année.

HMI EN VISIO POUR TOUS LES SALARIES DE DROIT PRIVES : ON VOUS INFORME, C’EST VOUS QUI DECIDEZ !

Écrit par Cindy Leroy le 11 mai 2023. Publié dans Actualité accueil,Documents accueil. Laissez un commentaire

Très cher(e)s Collègues,

Comme chaque année, la négociation salariale débute tardivement et va se télescoper avec la période estivale. Avant l’accélération des départs en congés, nous souhaitons vous rendre compte de l’avancement des négociations, des propositions de la CFDT-VNF et des orientations de la direction.

Vous vous sentez concernés par vos rémunérations, par vos conditions de travail ? Vous vous interrogez sur la NAO 2023, les évolutions de salaire à venir au sein de VNF et plus largement sur l’ensemble des mesures négociées dans le cadre de la NAO 2023 ?

Pour vous donner toutes les informations, la CFDT-VNF organise le lundi 19 juin de 14h30 à 16h30, une réunion d’information en visioconférence avec l’ensemble des personnels de droit privé !

Il est important d’y participer car outre le fait de vous informer, cela sera également l’occasion de poser vos questions et de vous exprimer sur ces différents sujets.

Nous sommes là pour vous mais nous ne pouvons fonctionner et avancer qu’avec vous ! Vous informer est un droit, ce temps est considéré comme du temps de travail effectif.

Alors venez nombreux et soyez acteur de votre avenir en participant à cette réunion !

Votre avis compte : exprimez-vous !

Vous trouverez ci-dessous les modalités pour pouvoir y participer, il est important de bien suivre la démarche d’enregistrement sur Octave pour cette autorisation d’absence, votre hiérarchie pourra ensuite valider via Octave. Les modalités octave sont les suivantes : se gérer => absences => nouvelle demande => sélectionner HMI (motif d’absence syndicale) => indiquer le jour et sélectionner « heure » => préciser les horaires et sauvegarder

Flash info – rachat JRTT : où en sommes-nous ?

Écrit par Cindy Leroy le 5 mai 2023. Publié dans Actualité accueil,Documents accueil. Laissez un commentaire

Suite à l’envoi du Flash info RH du 17 février de nombreuses questions nous parviennent à juste titre quant à l’activation de la demande de monétisation sur OCTAVE.

Les questions sont d’autant plus justifiées que dans le Flash info RH, Il était indiqué que les salariés auraient la possibilité de formuler leur demande avant le 31 mai 2023.

Pour éviter la multiplication des réponses individuelles, nous vous informons par ce flash info que suite aux relances de la CDS et de la CFDT-VNF, la DRHM nous a confirmé ce jour que la communication et l’accessibilité à OCTAVE pour cette requête se feront mardi 9 ou mercredi 10 mai au plus tard.

Les élus CFDT-VNF

MOBILISATION RETRAITES… CA CONTINUE !

Écrit par Cindy Leroy le 12 avril 2023. Publié dans Actualité accueil,Documents accueil. Laissez un commentaire

Le 6 avril, plus d’un million de personnes étaient mobilisées contre la réforme des retraites. Un mouvement inédit par son ampleur et par sa durée. Et, une fois encore, l’intersyndicale appelle l’exécutif à entendre la contestation sociale. Réunie dans la soirée au siège de Force ouvrière, elle appelle à une autre journée de mobilisation le 13 avril, à la veille de la décision du Conseil constitutionnel.

LE 13 AVRIL, SOYONS MASSIVEMENT DANS LA RUE POUR METTRE LA PRESSION SUR LE GOUVERNEMENT ET OBTENIR

LE RETRAIT DES 64 ANS !

13 AVRIL 2023

BETHUNE : 9H30 – Gare

ARRAS : 9H30 – Gare

AMIENS : 14H30 – Place d’Armes

BEAUVAIS : 14H00 – Avenue Jean Mermoz

COMPIEGNE : 10H00 – Cours Guynemer

LILLE : 14H30 – Porte de Paris
des bus sont organisés pour rejoindre la manifestation de Lille,
voir en bas de cette page.

SAINT OMER : 14H00 – Rond point Mc Donald’s

Retrouvez les points de mobilisation du jeudi 13 avril 2023 (mise à jour régulière) en cliquant sur ce lien https://www.cfdt-ufetam.org/carte-des-points-de-mobilisation-les-plus-proches-de-chez-vous/

MOBILISATION RETRAITES… CA CONTINUE !

Écrit par Cindy Leroy le 4 avril 2023. Publié dans Actualité accueil,Documents accueil. Laissez un commentaire

LA MOBILISATION CONTINUE !

LE 06 AVRIL, SOYONS MASSIVEMENT DANS LA RUE

POUR METTRE LA PRESSION SUR LE GOUVERNEMENT ET OBTENIR LE RETRAIT DES 64 ANS !

LIEUX DES MANIFESTATIONS POUR LA REGION DES HAUTS DE FRANCE AVEC HORAIRES ET LIEUX DE DEPART :

BETHUNE : 9h – Gare

AMIENS : 14H30 – Place d’Armes

LILLE : 14H30 – Porte de Paris

Des bus sont organisés pour rejoindre la manifestation de Lille (sous réserve d’un nombre suffisant d’inscrits)

Inscription obligatoire avant mardi 4 avril à 16H

Retrouvez les points de mobilisation du jeudi 6 avril 2023 (mise à jour régulière) https://www.cfdt-ufetam.org/carte-des-points-de-mobilisation-les-plus-proches-de-chez-vous/

Par ailleurs, vous pouvez continuer à signer et faire signer la pétition intersyndicale pour peser dans le rapport de force qui s’est engagé https://www.change.org/p/retraites-non-%C3%A0-cette-r%C3%A9forme-injuste-et-brutale-reformesdesretraites

Auteur/autrice : Cindy Leroy